Een ingelaste adempauze, gebeurt er dan nog wat? Ja, de ingelaste adempauze gebruiken beide delegaties voor een eerste afstemming met de achterban. Vanuit de achterban komen vragen, veel vragen. Deze vragen waren aanleiding om opnieuw met elkaar te overleggen. We zijn aan het kijken naar de onderwerpen waarover we het eens zijn en ook de moeilijke loonparagraaf  hebben we weer bij de kop. Ook daar zijn veel vragen over. Als je een verhoging van het IKB afspreekt wat is dit dan? Telt dit mee voor het pensioen? Samen zijn we een samenvatting aan het maken van de belangrijkste gedeelde afspraken. Met deze gezamenlijke samenvatting willen we breed bekendheid geven aan de gedeelde ideeën. Iemand is ons voor geweest en heeft alvast wat tekstfragmenten op de blog gezet. Jammer, want een hele samenvatting is nog niet gereed.

In de loop van volgende week kom ik in mijn blog terug op deze samenvatting.

Na ruim een half jaar onderhandelen hebben we deze week geprobeerd een akkoord voor een nieuwe CAO te bereiken. De loonparagraaf is lastige materie. Beide delegaties vonden elkaar op afspraken in de kwaliteitsdossiers en even leek dit ook voor de loonparagraaf te gelden. Een CAO voor ruim twee jaar met verhoging van het Individueel KeuzeBudget en verhoging van het salaris.

Redenen genoeg om deze week nog een keer te spreken en alle afspraken tegen het licht te houden. We zoeken naar alternatieven. Welke verhoging spreken we op welk moment af? Welke mogelijkheden biedt een langere looptijd? De paar dagen bedenktijd waar we vorige week aan dachten zijn niet lang genoeg. Beide delegaties willen een aantal alternatieven met de achterban bespreken. Dit vraagt tijd.

Een adempauze vinden beide delegaties op dit moment de juiste keuze. Natuurlijk willen we graag een CAO, maar belangrijke besluiten als deze willen we vooral zorgvuldig tot stand laten komen.

Tot ‘s avond laat hebben we verder gesproken over een nieuwe CAO. Beide delegaties willen een balans in inkomens- en kwalitatieve afspraken. Afspraken die we allebei met een positief advies kunnen voorleggen aan de achterbannen. We willen deze week de achterbannen raadplegen en onderhandelen volgende week verder. Het zijn nu echt de laatste loodjes. Blijf de blog volgen.

Jullie hebben eerder aangegeven dat we het vooral over salaris moeten hebben. Na lang onderhandelen over veel inhoudelijke onderwerpen staat nu de loonparagraaf centraal. Natuurlijk is het belangrijk om, zoals we het officieel noemen, je koopkracht te behouden.
Samen met de bonden zijn we aan het kijken hoe de loonontwikkeling in de sector in de afgelopen jaren is geweest. Wat zijn de inkomensgevolgen van het Individueel KeuzeBudget? Kunnen we met onze nieuwe afspraken het IKB verder versterken?
Het door jullie genoemde pensioen is geen onderwerp aan onze onderhandelingstafel. Ik deel de zorgen. Het zijn moeilijke tijden voor pensioenfondsen. De overheidswerkgevers onderhandelen gezamenlijk met de centrale vakbonden over een pensioenregeling. Aan deze tafel zijn wij een kleine werkgever en hebben niet zoveel invloed.
Volgende week onderhandelen we verder over onze CAO. Ik hou jullie op de hoogte.