Ik wil in deze blog ingaan op jullie reacties.
Eerst de opmerking van Martin. Het Burgerlijk Wetboek verandert. Terecht merk je op dat dit niet automatisch voor ons ambtenaren geldt. Samen met de bonden onderzoeken we welke afspraken wij in de CAO willen maken. Tot nu toe hebben Waterschappen zelf afspraken over verlof saldo gemaakt. In de toekomst willen we dit voor iedereen op een zelfde wijze in de CAO regelen.
De regels in het BW vinden we daarbij een goed uitgangspunt. Dit is een keuze.
Dan de opmerkingen van Jaap. Inderdaad er zijn medewerkers met verlofstuwmeren. Dit is ontstaan uit niet opgenomen verlof. Over deze oude rechten willen we aan de CAO tafel geen afspraken maken. De eigen regels van het waterschap blijven dan gelden voor dit oude verlof.
We verwachten niet dat er min of meer spontaan nieuwe stuwmeren met gekocht verlof uit het Individueel Keuzebudget ontstaan. Je kiest voor het kopen van verlof. Verlofuren kosten geld en medewerkers kiezen ongetwijfeld bewust voor een paar dagen extra vrij. Je koopt en betaalt de uren en zult ook vrij nemen. Of je kiest bewust voor het nu kopen van verlof dat je op termijn voor een bepaald doel wilt opnemen. Dit zijn keuzes die je tot vorig jaar kon maken door te sparen in de levensloopregeling. De nieuwe vitaliteitsregeling kan hier mogelijk ook wat in betekenen. De vitaliteitsregeling staat in de volgende vergadering op de agenda.
In mijn volgende blog ga ik in op roosteren.