leo says:

Wat is er dan zo fijn aan jouw blog Gerard. Vertel me dat eens. Het moet je toch wel opgevallen zijn: het aantal deelnemers op deze blog is minimaal gezien de duizenden waterschappers die er zijn. En dat komt niet omdat onze CAO ons niets interesseert. Dat komt omdat de werkgever die je vertegenwoordigd niet voor rede vatbaar is en op een schandalige wijze misbruik maakt van de betrokkenheid van hun werknemers. Je vindt totaal geen aansluiting met al je speeltjes zoals IKB, LAWA en weet ik allemaal veel, dat is wat ik lees uit de reacties.

Je zegt dat je uit onze reacties kunt opmaken wat wij belangrijk vinden? O ja? en welke zijn dat dan?
Ga je daarmee naar de onderhandelingstafel vandaag? EN WAT DOE JE DAAR DAN MEE? Dat is mooi! Je gaat de vakbonden dus vertellen dat je akkoord gaat? Nou, ik gok zomaar van niet. Ik denk dat je het alleen maar gaat “meenemen” en ons daarmee wilt laten denken dat je bij ons betrokken bent. Want hoe zat het ook alweer? Er is geen geld.

Het stuit me geweldig tegen de borst, al die loze beloften van jou. Dat is ook de reden waarom ik nu toch weer reageer, even mijn frustratie van me afschuiven, wat het heeft totaal geen zin deel te nemen aan deze blog. Het is exact dezelfde tactiek die je vorig jaar ook gebruikte: eerst een worst voor houden en op het moment dat er zaken gedaan kunnen worden, trek je die weer terug want: ER IS GEEN GELD. WAT EEN ONZIN. Er is geld genoeg. De waterschappen investeren jaarlijks tientallen miljoenen, maar in hun belangrijkste kapitaal, hun personeel, investeren ze niets.

Het is dus wel duidelijk waar de prioriteit van de werkgever ligt: COLLEGA’S, ZE GEVEN GEEN CENT OM ONS. Gerard, mag ik je eens een tip geven? Waar je waarschijnlijk niets mee ga doen, hooguit “meenemen”. Misschien zou de werkgever eens wat kritischer moeten kijken naar al die miljoenen die jaarlijks worden geinvesteerd. Of dat allemaal wel zo efficient en doelmatig gebeurt. Of de bedrijfsvoering niet wat beter kan. Of dat we dat geld wel uitgeven aan onze kerntaken in plaats van allerlei hobby’s van bestuurders. Wedden dat er dan geld genoeg overblijft om te investeren in de werknemer zonder dat er meer geld moet worden opgehaald bij de belastingbetaler? Want dat is een investering die altijd loont.

Gerard, stop met die loze beloften en mooie praatjes want ze komen mijn neus uit. Stop met te suggereren dat je het allemaal zo goed voor hebt met ons. Dat de werkgever het zo belangrijk vindt dat we gemotiveerd blijven. Dat de werkgever zo graag gekwalificeerde mensen wilt binnenhalen en houden. Het is gewoon niet waar met dit beleid. Wees eerlijk en transparant wat je bedoelingen zijn. Wat de bedoelingen van de werkgever zijn. Dan weten we tenminste waar we aan toe zijn.